{"id":12479,"date":"2024-05-06T10:00:00","date_gmt":"2024-05-06T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/?p=12479"},"modified":"2024-04-30T09:35:17","modified_gmt":"2024-04-30T07:35:17","slug":"ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Garapen Jasangarrirako 5. Helburuak<\/strong> (GJH 5) <strong>genero-berdintasun<\/strong>erako bide argia ezartzen du. Baina, zelan lortzen dute enpresek ideal hori gauzatzea beren eguneroko egituretan eta praktika edo jardunbideetan?<\/p>\n\n\n\n<p>Hurrengo lerroetan azalduko da zertan datzan zehazki helburu hori, eta zelan lagun dezaketen enpresa-erakundeek helburu hori betetzen, bai barruan, bai kanpoan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Begiratu bat Garapen Jasangarrirako 5. Helburuari<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>5. GJH<\/strong>aren helburu nagusia <strong>mundu osoko genero-desberdintasunei<\/strong> heltzea da. Helburua da emakumeek eta neskek bizitzako alderdi guztietan <strong>aukera-berdintasuna<\/strong> izango dutela bermatzea.<\/p>\n\n\n\n<p>Hor sartzen dira hezkuntza, osasuna, enplegua, parte-hartze politikoa eta erabakiak hartzea maila guztietan. Kontua da egiturazko desberdintasunei heltzea eta <strong>emakumeen eta nesken ahalduntzea <\/strong>sustatzea mundu osoan.<\/p>\n\n\n\n<p>Nabarmentzekoa da genero-berdintasuna faktore erabakigarria dela <strong>ingurune bidezkoago eta oparoago<\/strong> baterako. Hala ere, gaur egun emakumeak azpiordezkatuta daude politikan eta ekonomian, eta diskriminazioari eta indarkeriari aurre egin behar diete.<\/p>\n\n\n\n<p>Legegintza-arloan aurrerapenak lortu diren arren, eskubide horiek bermatzeko baliabideak oraindik ez dira nahikoa. Ildo horretan, enpresek beren esku dute, halaber, barne-berdintasuna sustatzeko eta kanpoko ahalduntze-programetan parte hartzeko aukera.<\/p>\n\n\n\n<p>Eguneroko praktika edo jardunbideak helburu hori betetzera bideratzea oso <strong>onuragarria izan daiteke gizartearentzat eta ekonomiarentzat<\/strong>. Gainera, ez da ahaztu behar enpresa-irabazi handiagoekin lotuta egon ohi dela zuzendaritza-postuetan emakumeen presentzia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Enpresa-estrategiak berdintasun handiagoko mundurako<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Enpresek beren barne- eta kanpo-eragiketetan ingurune inklusiboagoa eta bidezkoagoa sustatzen duten estrategiak erabil ditzakete. Horrela, Nazio Batuen 2030 Agendako Garapen Jasangarrirako 5. Helburuarekin (5. GJH) bat etortzea lortzen dute.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nola lagundu barruan 5GJH betetzen<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Barne-mailan 5GJH <\/strong>aplikatzeak berekin dakar enpresaren barruan berdintasuna sustatzen duten praktika edo jardunbideak ezartzea. Horrek mesede egiten die langileei, eta negozioaren ospea eta jasangarritasuna indartzen ditu. Hona hemen estrategia eraginkor batzuk:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Genero-berdintasunerako politikak ezartzea: <\/strong>gaiari helduko dioten politika argiak garatu eta aplikatzea, besteak beste, kontratazioaren, sustapenaren eta konpentsazioaren arloetan.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kontratazioan aniztasuna sustatzea:<\/strong> erakundeko maila guztietan aniztasuna sustatzen duten kontratazio-praktika inklusiboak ezartzea, zuzendaritza-postuak edo goi-mailako postuak barne.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gaikuntza eta garapen profesionalerako programak eskaintzea<\/strong>: langile guztientzat bidezkoak izango diren trebakuntza eta garapen profesionalerako aukerak ematea.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lana eta familia bateragarri egiteko neurriak ezartzea:<\/strong> lanaren eta bizitza pertsonalaren arteko oreka bultzatuko duten politikak ezartzea, hala nola telelana, ordutegi malguak eta guraso-lizentzia inpartzialak.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Antolaketa-kultura inklusiboa sustatzea:<\/strong> errespetuan oinarritutako lan-ingurunea sustatzea, eta kolaboratzaile guztien iritziak eta ekarpenak aintzat har daitezela, haien generoa edozein dela ere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>5GJH betetzen laguntzea kanpoan<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Barne-ekintzez gain, enpresek 5GJH&nbsp; betetzen lagun dezakete <strong>kanpoan<\/strong> ere, eta eragin positiboa izan dezakete gizartean, oro har. Hona hemen hori egiteko modu batzuk:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ekimen komunitarioak babestea:<\/strong> emakumeen ekitatea eta ahalduntzea sustatzen duten toki- edo eskualde-erakundeekin lankidetzan aritzea, dohaintzen, babes-ekintzen edo boluntariotza korporatiboaren bidez.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Produktu eta zerbitzu inklusiboak garatzea:<\/strong> emakumeen eta nesken beharrizanei erantzungo dieten produktuak edo zerbitzuak diseinatu eta eskaintzea. Adibidez, osasuna, hezkuntza, teknologia, \u2026 arloetan arrakalak ixteko modu bikaina da hau.<strong><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hornidura-katean berdintasuna sustatzea:<\/strong> emakumeak hornidura-katean sartzea sustatzen duten politikak eta praktikak ezartzea, eta balio horiek partekatzen dituzten hornitzaileekin lan egitea. Genero-estereotipoak indartzen dituzten produktuak merkaturatzea saihestu behar da.<strong><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sentsibilizazio-kanpainetan parte hartzea:<\/strong> emakumeen ahalduntzea sustatzen duten eta diskriminazioa nahiz nesken aurkako indarkeria salatzen duten kanpaina eta mugimenduekin bat egitea.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Politika publiko inklusiboen alde egitea:<\/strong> elkarrizketa publikoan parte hartzea eta pertsonen artean eskubide berberak sustatzen dituzten gobernu-politiken alde egitea, hala nola soldata-berdintasunerako legeak eta lana eta familia bateragarri egiteko neurriak. <strong><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5. GJHaren helburu nagusia mundu osoko genero-desberdintasunei heltzea da. Helburua da emakumeek eta neskek bizitzako alderdi guztietan aukera-berdintasuna izango dutela bermatzea<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12476,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_tec_requires_first_save":true,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_tribe_blocks_recurrence_rules":"","_tribe_blocks_recurrence_description":"","_tribe_blocks_recurrence_exclusions":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-12479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-eu"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko? - BBK Kuna | Gizarte Berrikuntzaren gunea Bizkaian<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Queremos ser un referente en el futuro de Bizkaia, para ello contamos con un espacio abierto y transformador capaz de crear cambios positivos en la sociedad.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"eu_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko? - BBK Kuna | Gizarte Berrikuntzaren gunea Bizkaian\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Queremos ser un referente en el futuro de Bizkaia, para ello contamos con un espacio abierto y transformador capaz de crear cambios positivos en la sociedad.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BBK Kuna | Gizarte Berrikuntzaren gunea Bizkaian\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-06T08:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KUNA-ODS-5-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ohaine Aldaiturriaga\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ohaine Aldaiturriaga\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ohaine Aldaiturriaga\",\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/#\/schema\/person\/7d1bcfba9669932179c06008801dc833\"},\"headline\":\"5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko?\",\"datePublished\":\"2024-05-06T08:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/\"},\"wordCount\":507,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KUNA-ODS-5-1.png\",\"articleSection\":[\"Uncategorized @eu\"],\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/\",\"url\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/\",\"name\":\"5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko? - BBK Kuna | Gizarte Berrikuntzaren gunea Bizkaian\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KUNA-ODS-5-1.png\",\"datePublished\":\"2024-05-06T08:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/#\/schema\/person\/7d1bcfba9669932179c06008801dc833\"},\"description\":\"Queremos ser un referente en el futuro de Bizkaia, para ello contamos con un espacio abierto y transformador capaz de crear cambios positivos en la sociedad.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"eu-ES\",\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KUNA-ODS-5-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KUNA-ODS-5-1.png\",\"width\":1080,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/\",\"name\":\"BBK Kuna\",\"description\":\"Bizkaiaren etorkizunean erreferente izan gura dugu; horretarako, gizartean aldaketa positiboak sortzeko gai den gune ireki eta eraldatzailea dugu.\",\"alternateName\":\"BBK Kuna\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"eu-ES\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/#\/schema\/person\/7d1bcfba9669932179c06008801dc833\",\"name\":\"Ohaine Aldaiturriaga\",\"url\":\"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/author\/oihane\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko? - BBK Kuna | Gizarte Berrikuntzaren gunea Bizkaian","description":"Queremos ser un referente en el futuro de Bizkaia, para ello contamos con un espacio abierto y transformador capaz de crear cambios positivos en la sociedad.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/","og_locale":"eu_ES","og_type":"article","og_title":"5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko? - BBK Kuna | Gizarte Berrikuntzaren gunea Bizkaian","og_description":"Queremos ser un referente en el futuro de Bizkaia, para ello contamos con un espacio abierto y transformador capaz de crear cambios positivos en la sociedad.","og_url":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/","og_site_name":"BBK Kuna | Gizarte Berrikuntzaren gunea Bizkaian","article_published_time":"2024-05-06T08:00:00+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KUNA-ODS-5-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Ohaine Aldaiturriaga","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Ohaine Aldaiturriaga","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/"},"author":{"name":"Ohaine Aldaiturriaga","@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/#\/schema\/person\/7d1bcfba9669932179c06008801dc833"},"headline":"5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko?","datePublished":"2024-05-06T08:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/"},"wordCount":507,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KUNA-ODS-5-1.png","articleSection":["Uncategorized @eu"],"inLanguage":"eu-ES","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/","url":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/","name":"5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko? - BBK Kuna | Gizarte Berrikuntzaren gunea Bizkaian","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KUNA-ODS-5-1.png","datePublished":"2024-05-06T08:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/#\/schema\/person\/7d1bcfba9669932179c06008801dc833"},"description":"Queremos ser un referente en el futuro de Bizkaia, para ello contamos con un espacio abierto y transformador capaz de crear cambios positivos en la sociedad.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#breadcrumb"},"inLanguage":"eu-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"eu-ES","@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#primaryimage","url":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KUNA-ODS-5-1.png","contentUrl":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/KUNA-ODS-5-1.png","width":1080,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/ods5-como-pueden-actuar-las-empresas-para-garantizar-la-igualdad-de-genero\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5GJH: Nola joka dezakete enpresek genero-berdintasuna bermatzeko?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/#website","url":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/","name":"BBK Kuna","description":"Bizkaiaren etorkizunean erreferente izan gura dugu; horretarako, gizartean aldaketa positiboak sortzeko gai den gune ireki eta eraldatzailea dugu.","alternateName":"BBK Kuna","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"eu-ES"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/#\/schema\/person\/7d1bcfba9669932179c06008801dc833","name":"Ohaine Aldaiturriaga","url":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/author\/oihane\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12479\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kuna.bbk.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}