KUNA-CO Proiektuak deialdian aurkeztutako eta garapen jasangarriko helburuak lortzera bideratutako erronkei erantzungo dieten gizarte-berrikuntzako proiektuak finantzatzea du helburu.
2023an planteatutako erronkak dira: ongirako teknologia: “Tech for Good”, migrazioa eta talentua eta bizitza-luzera berria.
ONERAKO TEKNOLOGIA – TECH FOR GOOD
INTERED FUNDAZIOA ETA DEUSTUKO UNIBERTSITATEAREN GIZARTE-BALIOAK
Proposamen horrek kritikoki aztertuko ditu Adimen Artifizialaren ahalmenak, eta, bereziki, Bizkaiko gizartean indarkeria matxistak desagerrarazteko ChatBots modalitateak. Horretarako, proposamen honek aurretiko bi esperientziaren azterketa kritikoa egingo du: FEMBOT eta Europako HEurope IMPROVE proiektua, tresna horien potentzialaren benetako irismena eta muga nagusiak zehazteko. Proiektua ezagutza sortzera bideratuta dago, eta azken helburua da funtsezko elementuak izatea, enpirikoki kontrastatuak, tresna teknologiko horiek abian jartzeko eta behar bezala aplikatzeko, GJH 5ean laguntzeko.
MIGRAZIOA ETA TALENTUA
AUZORAKO BIDEA ELKARTEA ETA BEGIRUNE FUNDAZIOA
2021. eta 2022. urteetan Otxarkoagako Prestakuntza Zentroan eta Zabaloetxe Harrera Zentroan arrakastaz garatutako jarduerari jarraipena ematen dio. Jarduera horrek berretsi egiten du 13 eta 17 urte bitarteko adingabe atzerritar ez-laguntzaileek (MENAS) elkarrizketaren eta analisiaren bidez haiek generoari, sexu-aniztasunari eta haien eskubideei dagokienez dituzten jarrerak eta kontzeptu kulturalak jorratzeko duten beharra, baita kolektibo horrek berak emakumearen eskubideei buruz duen nozioa ere.
BIZITZA LUZE BERRIA – PROMETEO PROIEKTUA
COIIB – BIZKAIKO INGENIARI INDUSTRIALEN ELKARGO OFIZIALA, BILBAO METROPOLI 30 ETA 50 PLATAFORMA
EBko proiekzio demografikoek lan-bizitza luzeagoen agertokiak barne hartzen dituzte. Aldaketa hori erronka bat da, tentsiorik gabekoa, bai erakundeentzat, bai pertsonentzat beraientzat. Ikerketa/ekintzarako proiektu pilotu bat planteatzen da: Friendly Ingeniaritzako Ziurtapena, laneko trantsizioetarako; izan ere, COIIBk beharrezkotzat jotzen du elkargokideen garapen profesionaleko premietan esku hartzea, bai lan-ingurunean aktibo daudenei begira, bai handik kanpo daudenei begira, baina lanera itzuli behar dutenei edo itzuli nahi dutenei begira.