Transiciones digitales y sociales: claves para la integración laboral migrante en Bizkaia
Hacer de Bizkaia un territorio más inclusivo desde la perspectiva de la migración y el talento enfocado en empleos digitales.
En un mundo en constante cambio, donde la tecnología y la innovación son claves para el desarrollo económico y social, la necesidad de contar con talento capacitado en estas áreas se vuelve crucial. Bizkaia, como territorio dinámico y pujante, no es ajena a esta realidad.
Transiciones económicas y sociales: migración y generación de oportunidades
La migración ha sido un fenómeno constante a lo largo de la historia, y Bizkaia ha sido un territorio receptor de personas que buscan nuevas oportunidades y un futuro mejor. Sin embargo, estas transiciones económicas y sociales no siempre son fáciles. Las personas migrantes a menudo enfrentan obstáculos para integrarse plenamente en la sociedad, especialmente en lo que respecta al acceso al mercado laboral.
Las barreras para la integración laboral:
- Falta de reconocimiento de las cualificaciones y experiencia adquiridas en sus países de origen.
- Dificultades para el aprendizaje del idioma vasco o castellano.
- Discriminación por origen o nacionalidad.
- Falta de acceso a redes de contactos y oportunidades de empleo.
Generando oportunidades para la inclusión
Es necesario implementar políticas y programas que promuevan la inclusión laboral de las personas migrantes, como:
- Programas de reconocimiento y validación de cualificaciones.
- Cursos de formación en idioma y habilidades digitales.
- Fomento del emprendimiento y la creación de empresas.
- Sensibilización y lucha contra la discriminación.
- Creación de redes de apoyo y acompañamiento.
La brecha digital y la captación de talento: un enfoque inclusivo
La brecha digital sigue siendo una realidad en muchos sectores de la población, especialmente entre las personas migrantes. Esta brecha limita el acceso a las oportunidades que ofrece el mundo digital, lo que genera una desventaja competitiva en el mercado laboral.
Las causas de la brecha digital:
- Falta de acceso a dispositivos y conectividad a internet.
- Bajas competencias digitales.
- Dificultades para el uso de las nuevas tecnologías.
Un enfoque inclusivo para cerrar la brecha digital:
- Programas de alfabetización digital y formación en competencias TIC.
- Promoción del acceso universal a internet y dispositivos.
- Creación de espacios digitales inclusivos y accesibles.
- Sensibilización sobre la importancia de las TIC para el desarrollo personal y profesional.
Una llamada a la acción: construyendo una Bizkaia más inclusiva
La convocatoria Kuna-co Proiektuak ofrece una oportunidad única para que las entidades del tercer sector, centros de formación, empresas y otras organizaciones trabajen juntas en el desarrollo de soluciones innovadoras y efectivas para este reto. Los proyectos seleccionados recibirán financiación y apoyo técnico para implementar sus ideas y generar un impacto positivo en la sociedad.
Juntos, podemos construir una Bizkaia más inclusiva, próspera y preparada para los desafíos del futuro.
Estos proyectos están relacionados con los objetivos de Desarrollo Sostenible:
- ODS 1 (Fin de la pobreza): reducir a la mitad la proporción de personas que viven en la pobreza extrema en el mundo de aquí a 2030.
- ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico): promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el pleno empleo productivo y el trabajo decente para todos.
Para más información sobre la convocatoria Kuna-co Proiektuak, visita: https://kuna.bbk.eus/wp-content/uploads/2024/05/Bases-Kuna-co-Proiektuak-2024.pdf